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莆田港务集团召开2018年度党员领导干部民主生活会

    1月23日上午,莆田港务集团召开2018年度党员领导干部民主生活会,老虎机游戏在线玩党委书记、董事长李兴湖携监察室、办公室相关同志全程参与并指导。会议由集团党委书记、董事长郑仙福主持,集团领导班子成员和党群部、监察室、办公室负责人参加会议。
    会议以“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题,对照党章、《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》等党内有关规定,聚焦思想政治、精神状态、工作作风等三个方面,深刻进行党性分析。会议始终贯彻“团结—批评—团结”的精神,个人自评揭短亮丑,相互批评坦诚相见,达到了沟通思想、帮助同志、促进工作的目的,是一次严肃认真、民主团结、求真务实、触及灵魂的高质量民主生活会。
    集团党委书记、董事长郑仙福代表领导班子作表态发言,表明整改态度,并提出整改三点意见。一要发挥表率作用。从班子做起,从成员做起,以坚定的勇气和着实的措施确保整改落实到位;二要抓好建章立制。建立健全工作制度、管理制度、考核制度,把好的经验做法,用制度形式固定下来、坚持下去;三要转变工作作风。班子成员要以这次民主生活会为契机,切实提高自身履职能力,对自己分管工作再审视、再谋划,提出更高标准、更高要求,确保今年各项工作落到实处。
    老虎机游戏在线玩党委书记、董事长李兴湖对会议作点评,他指出,莆田港务集团民主生活会准备比较充分,程序严格、重点突出、效果显著,每位班子成员都认真广泛地开展批评和自我批评,开诚布公、氛围热烈、发言提纲有一定的深度,总体认识到位,自我剖析方面写得比较深刻。在充分肯定民主生活会的成效后,李兴湖同志对莆田港务集团领导班子提出以下六点要求:一要加强意识形态工作的敏感性,牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权;二要充分认识组织函询的重要性,如实把函询情况写入自我剖析材料;三要规范员工招聘程序,做到公平公正公开;四要关注员工思想动态,多组织开展文体活动;五要加强上级政策的研究,对企业支持的政策要创造性地争取;六要倡导和谐、光明磊落的氛围,不怕事、敢担当、善作为,在老虎机游戏在线玩实现高质量发展落实赶超工作中作出应有的贡献。


 

 
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